Projekt UE - Przedszkole Niepubliczne Kacper

Informacje o realizowanym projekcie (2025)

Firma Usługi Edukacyjne Agnieszka Łęcka realizuje projekt dofinansowany z EFS plus w ramach programu: Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 pod nazwą „Zdrowo zawodowo” o nr: FEPZ.06.07-IP.01-001/24

Celem głównym projektu jest: zniwelowanie zdiagnozowanych zagrożeń dla zdrowia w miejscu pracy dla 20 pracowników firmy, w tym w zakresie ergonomii pracy poprzez poprawę dostosowania stanowisk pracy oraz zapewnienie wsparcia psychologicznego i badań przesiewowych, profilaktycznego wsparcia fizjoterapeuty oraz lekarza medycyny pracy w terminie 1.03.2025 do 31.08.2025 r.

Realizacja projektu stanowi odpowiedź na przeprowadzoną i zatwierdzoną w dniu 31.10.2024 przez właścicielkę analizę zawierającą strategię – plan działań, obejmujący zakres dostosowania niezbędnego do poprawy ergonomii pracy i bezpieczeństwa oraz formy wsparcia uczestników: szkolenia, spotkania i badania dla niwelowania zagrożeń. Projekt zakłada dostosowanie stanowisk pracy w celu zniwelowania zdiagnozowanych obciążeń układu kostno-stawowego oraz poprawy bezpieczeństwa. Założono spotkania edukacyjne w zakresie zdrowia psychicznego – radzenia sobie ze stresem i przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu, spotkania z fizjoterapeutą i lekarzem medycyny pracy nt. Zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz zapewnienie badań profilaktycznych.

Działania w projekcie ukierunkowane są na wydłużenie aktywności zawodowej uczestników projektu i zniwelowanie zdiagnozowanych zagrożeń ukierunkowanych na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy, w tym z zakresu ergonomii pracy oraz wdrożenie programów wsparcia psychologicznego dla pracowników w ramach celu szczegółowego EFS+.CP4.D: Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia Priorytetu 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działania 6.7 Aktywne starzenie się w dobrym zdrowiu, typ 1-3.

Cel potwierdzą wskaźniki produktu:
Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) – 1,
Liczba os. pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie – 20,
Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy – 1
oraz wskaźnik rezultatu:
Liczba os., które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 20 os.

Projekt jest zgodny z regionalnymi i lokalnymi potrzebami wynikającymi z aktualnych danych statystycznych, w tym danych demograficznych, epidemiologicznych, danych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Inspekcji Pracy nt. wypadków przy pracy – wynika z danych ujętych w diagnozie. Wnioskodawca przy wykonaniu diagnozy wziął pod uwagę dane zawarte w mapie potrzeb zdrowotnych/dane zawarte na platformie Baza Analiz Systemowych i Wdrożeniowych udostępnionej przez Ministerstwo Zdrowia, ale głównie skoncentrował się z uwagi na brak danych dostępnych na poziomie szczegółowości określonym przez specyfikę projektu z danych kontroli Inspekcji Pracy i danych z zakładu pracy. Projekt jest zgodny z celami określonymi w dokumencie „Zdrowa Przyszłość. Ramy Strat/Rozwoju Systemu Ochrony Zdrowia na lata 2021-2027 z perspektywą do 2030 r. w realizacji działań:
1) z zakresu profilaktyki chorób związanych z miejscem pracy,
2) związanych z poszerzaniem wiedzy nt. zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz działania prewencyjne lub naprawcze w zakresie czynników szkodliwych lub uciążliwych występujących w miejscu pracy,
3) z zakresu profilaktyki zdrowia psychicznego w postaci np. warsztatów w zakresie radzenia sobie
ze stresem i przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu
4) w zakresie profilaktycznych badań przesiewowych.

Wartość projektu 207 680,45 zł, w tym dofinansowanie UE: 176 528,38 zł przy wkładzie własnym 31 152,07 zł.

Harmonogram udzielania wsparcia w projekcie:

maj-sierpień 2025 – realizacja badań przesiewowych uczestników projektu – łącznie 18 osób
czerwiec-sierpień 2025 – realizacja zakupów zgodnie z Zestawieniem wydatków w ramach naboru nr FEPZ.06.07-IP.01-001/241 w ramach realizacji działania z zakresu profilaktyki chorób związanych z miejscem pracy
czerwiec-lipiec 2025 – realizacja indywidualnych konsultacji z fizjoterapeutą w miejscu pracy dla uczestników projektu – łącznie 18 osób
lipiec 2025 – realizacja wsparcia dla uczestników projektu – 2 warsztaty pt.: Walka ze stresem i wypalenie zawodowe” obejmujące 2 dni szkoleniowe x 8 godzin dydaktycznych (16 godzin na grupę) dla 2 grup – łącznie 15 osób
lipiec 2025 – realizacja konsultacji dla właściciela i specjalisty ds. bhp w ramach programu „Edukacja w zakresie zarządzania zdrowiem starzejących się pracowników oraz opracowanie i upowszechnienie instrumentów promujących zdrowie i zachowania prozdrowotne w środowisku pracy” realizowanego przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, Polska (pracanazdrowie.pl) – dofinansowanego z Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025, finansowanego przez MZ., jako działania komplementarne do innych projektów w celu podsumowania działań i zintegrowania działania prozdrowotne z kulturą organizacyjną, celami i strategiami rozwoju
sierpień 2025 – realizacja spotkania z lekarzem medycyny pracy na temat unikania innych zagrożeń związanych ze specyfiką pracy z dziećmi – budowania odporności, profilaktyki zakażeń i urazów – spotkania dla 3 grup (2 godziny na grupę) – łącznie 18 osób